為提升企業(yè)管理人員法治意識(shí)，扎實(shí)推進(jìn)法律服務(wù)進(jìn)企業(yè)。近日，新碶社區(qū)教育中心迎賓工業(yè)社區(qū)分中心邀請到北侖區(qū)人社局“樂業(yè)幫”工作室小組成員王興老師，開展了“HR年終技能提升培訓(xùn)”。
“《勞動(dòng)合同法》36—48條規(guī)定的內(nèi)容，大家一定要牢牢掌握……”從勞動(dòng)仲裁基本情況、勞動(dòng)合同解除（終止）相關(guān)規(guī)定到健全規(guī)章制度的指引，王興老師運(yùn)用網(wǎng)上熱點(diǎn)案例與大量的實(shí)例數(shù)據(jù)與參訓(xùn)人員進(jìn)行互動(dòng)。他將《勞動(dòng)合同解除與規(guī)章制度》相關(guān)內(nèi)容的實(shí)用方法全方位、深層次地講解給在座的近30位HR，以提升他們的專業(yè)素養(yǎng)與綜合能力。
培訓(xùn)結(jié)束后，大家的熱情仍舊高漲，圍著老師們繼續(xù)提問平時(shí)工作中遇到的難題，“樂業(yè)幫”工作室小組兩位老師耐心地在現(xiàn)場答疑解惑，直到解答完最后一位的問題。“老師講得很好，讓我對(duì)《勞動(dòng)合同法》條款有了更透徹的理解，希望以后還能有這類的培訓(xùn)……”高力科技（寧波）有限公司陸女士道。參訓(xùn)的HR們紛紛表示，這次培訓(xùn)不僅讓他們充實(shí)了知識(shí)儲(chǔ)備，還掌握了相關(guān)制度使用技巧，回去后他們將會(huì)把所學(xué)的理念與方法充分運(yùn)用到實(shí)際工作中去。
此次培訓(xùn)，助力了企業(yè)HR制定并科學(xué)運(yùn)用策略，減少勞資矛盾，營造安全健康的工作環(huán)境，進(jìn)而提高員工工作效率與滿意度。下一步，迎賓工業(yè)社區(qū)計(jì)劃聯(lián)合區(qū)人社“樂業(yè)幫”工作室每月第一周周五進(jìn)行企業(yè)“體檢”，實(shí)現(xiàn)服務(wù)“零距離”。（新碶成校）