教育強則國家強，教育興則國家興。當今世界正面臨百年未有之大變局，中國要在危機中育新機、于變局中開新局，就必須始終把教育擺在優先發展的戰略地位，堅持黨對教育工作的全面領導，以高水平黨建引領教育事業實現高質量發展。近年來，陜西財經職業技術學院始終堅持黨對學校工作的全面領導，增強引領力，充分發揮表率作用；增強凝聚力，充分發揮示范作用；增強創造力，充分發揮帶動作用，取得了顯著成績。
強引領，在同心向黨中強根鑄魂
萬山磅礴必有主峰，船重千鈞掌舵一人。陜西財經職業技術學院（以下簡稱：陜財職院）一以貫之堅持黨對一切工作的領導，把黨的政治建設擺在首位，不斷增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，聚焦關鍵，從嚴求實。堅持黨管辦學方向、黨管意識形態、黨管教育發展，堅持黨委把方向、管大局、作決策、保落實，始終在事關政治根本的問題上站穩立場、把準航向。
堅定政治信仰。充分發揮中心組理論學習引領作用和黨支部學習主陣地作用，著力強化黨員干部理論武裝。黨委中心組認真學習中央和國家重要會議精神，并開展集體學習、個人自學、專題研討。學院邀請專家學者給全體黨員作專題報告；各基層黨組織充分利用“學習強國”平臺、“三會一課”和主題黨日活動等載體，引導黨員干部深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九屆歷次全會精神，用當代中國馬克思主義武裝頭腦、指導實踐、推動工作，解決發展進程中的一個個難題。
心中有信仰。腳下才有力量，前進才有方向。學院扎實推進“三全育人”，多措并舉落實育人體系常態化，通過“薪火育人計劃”“向日葵育人計劃”“厚德育人工程”等項目把立德樹人根本任務落到實處，提升學院思想政治工作質量。
“薪火育人計劃”以“個十百千萬”為主要內容，成立一個研究機構，組建10支隊伍，組織“百位名人事跡進課堂”活動，召開千次班會，萬名師生每人每年參加一次社會實踐，構建思想政治工作高質量推進的工作體系。
“1+6+X+1向日葵”育人計劃，圍繞“思想引領鑄魂、品德教育強根、綜合能力提質、行為養成塑形、人文素質養性、社會實踐培優、創新創業成才”七個方面全面展開精準育人，充分發揮共青團在人才培養過程中的重要作用。
“厚德育人工程”以立德樹人為根本任務，以人才培養質量提升為落腳點，以師生認知、學生養成、教工品行、環境文化、評價考核為著力點，大力推進“五位一體”厚德育人工程，形成了具有財經特色的“三全育人”新格局。
學院強化網絡育人，持續實施“易班”、大學生在線、PU口袋等新應用推廣計劃。3000余人主動添加輕應用，瀏覽量達萬余次，形成了良好的微社區文化。新建立并投入使用“形勢與政策”等三門網絡課程，拓展了線上教學資源。
通過“兩計劃”“一工程”“一網絡”，學院從“教”走向“育”，育人空間實現由“點”到“線”、聚“面”成“體”，實現“面”“面”俱到、多“體”聯動，推進了知識體系教育與思想政治教育有機結合、思想政治教育向各學科有機滲透，思政課程和各類課程同向同行，構建了育人新模式，營造了育人新生態，形成了一體化育人合力、一體化育人載體、一體化育人保障，將立德樹人貫穿教學全過程和學生成長成才全過程，覆蓋課上課下、網上網下、校內校外，實現了“全程育人”“全方位育人”，全面提升了人才培養水平。
發揮政治引領。九層之臺，起于累土。學院黨委抓基層黨組織建設，每半年召開一次專題會，專題研究黨建工作，加強領導指導，切實履行主體責任。黨委委員帶頭深入自己所聯系指導的基層黨組織調查研究，以“政治體檢”為抓手，幫助黨員干部發現問題、解決問題，總結和推廣經驗。各級黨組織和黨員干部同黨中央要求“對標”，拿黨章黨規“掃描”，用師生新期待“透視”，同先進典型“對照”，查找自身在政治、思想、組織、作風、能力、廉潔等方面存在的差距和不足。同時，認真對待政治體檢的結果，從具體事、身邊事改起，力求在思想深處挖根源、在整改糾治上用實勁、在固本開新上見真功，讓一個個具體問題見底歸零。
“夫唯病病，是以不病。”體檢不是目的，防病治病才是根本。學院多措并舉推動基層黨組織全面進步、全面過硬，每個支部都成為黨旗高高飄揚的戰斗堡壘，每名黨員都成為一面鮮紅的旗幟，以黨建帶動和促進業務發展，讓黨建引領的力量真正落到實處。
實施“黨旗飄揚工程”。開展扎根建設、鑄魂建設、先鋒建設、固本建設等四項建設，實施“九個一”“鑄四魂”“樹三旗”“基層黨組織標準化建設”等四項活動，努力實現“打造堅強政治堡壘、堅定黨員理想信念、凝聚奮斗奉獻精神、加強基層黨組織標準化建設”的基層黨建目標。
建立黨性教育基地。在馬欄干部學院建立“黨性教育基地”，利用馬欄紅色教育資源開展現場教學，創新教育方式，提高教育效果。
開展選樹身邊典型活動，一個黨支部入選國家樣板支部。2020年1月，商學院學生黨支部入選全國黨建工作樣板支部培育創建單位。學院堅持立德樹人根本任務，堅守認真培養國家棟梁的初心，不斷夯實支部戰斗堡壘，彰顯優秀黨員示范引領作用，激發奮進力量。
“學生利益無小事，一枝一葉總關情。”行動是最有力的帶動，示范是最鮮明的垂范。黨員干部大膽使用批評和自我批評這個武器，常撣心靈灰塵、常掃思想旮旯、常糾行為偏差，才能始終做到初心不改、使命不忘、本色不變，抓住重點、突出關鍵，為學生排憂解難，把一個個問題落實、落細，以體貼溫度換學生滿意度，以辛苦指數換學生幸福指數。
強化政治立場。把準“政治指南針”，永葆黨的先進性，方向上差之毫厘，結果就會謬以千里，往往是欲速則不達。學院自覺在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致，以黨的旗幟為旗幟、以黨的意志為意志、以黨的使命為使命。廣大黨員干部切實增強了政治敏銳性和政治鑒別力，眼睛亮、見事早、行動快，做到組織上合編、思想上合心、工作上合力，行動上合拍。
建立了“四包聯”工作機制，織密管理網絡。院領導包聯二級學院黨總支，指導二級學院抓好學生管理工作；二級學院總支書記、支委包聯輔導員，將責任進一步壓實；輔導員包聯學生黨團員，充分發揮學生骨干管理學生、組織學生的作用；學生黨團員包聯學生宿舍，深入到學生之中開展工作。組織部門還組建了“四包聯”工作微信群，實行日報告制度，建立起了橫向到邊、縱向到底的網格化管理網絡，精準掌握學生思想動向，及時發現傾向性、苗頭性問題，精準做好學生思想政治教育工作，做到早發現、早處置，將問題消除在萌芽狀態。
黨有號召團有行動，打造團建示范校建設單位。學院堅持黨建帶團建的工作思路和“政治性、先進性和群眾性”的工作要求，嚴抓團員教育和基層團組織建設，不斷提升團的組織力、引領力、服務力。共青團通過舉辦各種活動厚植學生家國情懷，研究探索“142N”“雙創”育人模式，全面提升青年學生創新創業能力，近年來，在全省“挑戰杯”“互聯網+”等創新創業大賽中，學院獲得集體和個人獎項40余項，在“雙百工程”大學生“我為脫貧出創意”比賽中獲得16項榮譽，連續兩年獲得高職組“優秀組織獎”，2020年在全省大學生“挑戰杯”競賽中獲1金4銅好成績。2020年5月，學院團委入選“全省高校團建樣板支部”培育創建單位。
大力弘揚中華優秀傳統文化。為了落實“建設知識型、技能型、創新型勞動大軍，弘揚勞模精神和工匠精神，加快培養高技能人才”，學院成立賀興文大師工作室，不斷創新新時代高校傳承中華優秀傳統文化的理念、形式與方法，推動中華優秀傳統文化創造性轉化和創新性發展，持續做好中華優秀文化傳承基地建設工作，提高學生審美和人文素養；舉辦大師進課堂活動，讓學生近距離感受優秀傳統文化的獨特魅力，鼓勵廣大學生內修其心，蓄養文化內涵，拓展眼界、提升境界，做中華優秀傳統文化的學習者、踐行者、傳承者。
一片磁針盡南指。學院把“對黨忠誠、為黨分憂、為黨盡職、為民造福”的根本政治擔當，轉化為對黨的教育事業的熱愛和忠誠，轉化為落實立德樹人根本任務的實際行動，扎實推進新時代中國特色社會主義思想進教材、進課堂、進頭腦，用以指導實踐、推動工作。大力弘揚忠誠老實、公道正派、實事求是、清正廉潔的價值觀，說實話、干實事、做老實人，并將這種價值觀融入日常教學、科研、管理、服務等各項具體工作，做社會主義核心價值觀的堅定信仰者、積極傳播者、模范踐行者。
深改革，在常抓常新中固本強基
站位決定高度，視野決定格局。學院黨委提高科學決策能力，善于把學院的工作融入黨和國家事業大局。準確識變、科學應變、主動求變，在把握規律的基礎上實現變革創新，提高抓落實能力，不斷通過化解難題開創工作新局面。
窮理以致其知，反躬以踐其實。學院緊跟國家“一帶一路”倡議，穩步實施開門辦學、開放辦學、國際化辦學的辦學思路，與德國IST管理應用技術大學、韓國大邱大學等國（境）外20余所著名院校合作，達成10余項境外專升本合作項目，與韓國西原大學合作開辦國際班，招收空乘及工藝美術品設計專業學生；拓展人才培養、師資培訓新渠道，著力培養具有創新精神和國際化視野的高素質人才。設立200元萬留學基金，每生最高可享受10萬元，為學生出國學習工作打通了綠色通道。學院大力增強與兄弟院校的交流合作，搭建中高等職業教育銜接立交橋。學院被陜西省委外事工作機構評為“2019年度因公出國（境）管理工作優秀單位”，還成功入選2020年中國教育國際交流協會“百千萬”項目會員單位。
磚連磚成墻，瓦連瓦成房。學院不斷深化校企合作、產教融合，建有210個校外實習基地，成立用友·新道會計學院、洲際酒店集團英才培養學院，與達內時代科技集團有限公司共建大數據與人工智能專業，與陜西省核工業二一五醫院達成了共建運動與健康管理學院的合作意向，建立京東校園實訓中心，與17家會計師事務所、20家稅務師事務所開展“院所合作 協同育人”現代學徒制試點，與信永中和會計師事務所、香港電訊盈科股份有限公司、金元證券、新榮記酒店等29家企業開設“訂單班”，構建校企協同育人新機制。為學生技能提升提供堅實保障，開啟了辦學的新路徑，為學校發展注入了活力。
攥指成拳，合力致遠。學院與企業發揮各自優勢，探索黨建與業務發展相互融合的新思路、新模式，共同開拓校企合作的新領域，拓寬黨建新視野，以黨建工作創新推動雙方高質量發展，助力經濟社會發展。
欲筑室者，先筑其基。學院乘勢而為推進信息化教學改革，深化“三教改革”，提升信息化教學平臺，大力推行“課堂革命”，以校內“網教平臺”為基礎，打造國家級別精品在線開放課程2門、省級精品在線開放課程6門、院級精品在線開放課程38門。打造“金課”，淘汰“水課”，強化教師教學主體責任；完善信息化教學設施，新建了“互聯網+”現代學徒制會計工廠、云財務共享中心、5個現代化智慧教室，搭建了“云班課”教學管理平臺，建設了“職教云”教學管理平臺及專用于質量型擴招的教學管理平臺“陜西財經職業技術學院質量型擴招學習平臺”，實現了全院1萬余名學生線上教育全覆蓋的目標。
不下苦功花不開，“三教改革”，不僅改變了教師的“教”、改變了學生的“學”，也改變了學校的“管”，線上教學成為新常態。保障了疫情防控期間“停課不停學”和“百萬擴招”學生上課有序平穩進行。學院通過外部引進和內部培養，建設了一支師德高、專業強的師資隊伍，教師“以賽促教”。在2019年陜西省高等職業院校課堂教學大賽上，榮獲一等獎冠軍一項、二等獎一項、三等獎一項；在2020年陜西省職業院校信息化大賽中，榮獲專業組團體一等獎一項和公共組團體二等獎一項、三等獎一項。
顯擔當，在大戰大考中踐行初心使命
黨員富于責任感，就能溫暖周圍群眾；黨組織充滿戰斗力，就有萬家燈火的溫馨。
疫情就是命令，防控就是責任。新冠肺炎疫情防控初期，學院黨委發出讓“黨旗在防控一線高高飄揚”一聲動員令，黨員齊響應。春節期間，學院領導親臨一線調研并慰問一線值班人員，處級干部自愿放棄與家人團聚時間，堅守崗位值班。學生志愿服務活動共計500人次。啟動二級響應后，學院進行常態化疫情防控管理，堅持疫情防控和教學開展“兩手抓”“兩不誤”，為廣大師生多次發放口罩、消毒液、溫度計等防疫物資，配備紅外體溫檢測儀、洗滌池等，共計108萬元。舉行開學復課演練，實行小班上課，錯峰單人單向就餐，強化對學生的細節管理，同時注重學生心理動向，并及時疏導。開展層層簽訂安全責任書等主題活動，引導黨員以實際行動爭做平安校園的實踐者和示范者。
“出水才見兩腿泥”，脫貧攻堅真務實。學院認真履行高校服務社會的職能，扎實開展“雙百工程”和“兩聯一包”工作，探索構建出“一條龍式”產業幫扶+教育扶貧+基礎設施扶貧+技術扶貧＋消費扶貧相結合的精準扶貧模式，積極助力柞水縣脫貧攻堅和鄉村振興。學院先后出資260多萬元，幫助柞水縣建立兩個產學研一體化示范基地，成立紅豐種植養殖農民專業合作社，援建有機蔬菜種植大棚100多個，發展土蜂養殖3000余箱，土豬養殖500多頭，硬化通組道路246米，建氣調庫1個、圖書文化室2個、電子鋼琴室1個、電子商務培訓室1個，開展技術培訓千人次，出資助學50多人，還通過消費扶貧助銷農產品290余萬元，幫助159戶392名貧困戶實現脫貧摘帽，為脫貧攻堅和區域經濟發展貢獻了學院智慧和力量，學院連續3年榮獲陜西省“雙百工程”先進單位。
促發展，在凝心聚力中砥礪前行
黨建做實了就是生產力，做強了就是競爭力，做細了就是凝聚力。學院找準黨建工作與其他各項工作的“共振區”，將黨建工作的“軟實力”有效轉變為推動學院發展的“硬實力”。
黨建助各類競賽。學院推動黨建工作融入各項競賽活動，實現了黨建工作和參加競賽同步推進、黨員隊伍和人才骨干同步培養。學生代表隊在陜西高等職業院校技能大賽中，連續8年獲會計技能賽項之冠、連續6年獲市場營銷賽項之冠、連續3年獲銀行業務綜合技能賽項之冠；參加全國技能大賽，獲得各類獎項80多個，其中，會計技能競賽獲得國賽二等獎1次、三等獎7次，市場營銷獲國家二等獎4次。
黨建助科研。良師善邦，啟師致遠。學院大力加強科研工作，制定出臺了科研獎勵辦法，成立了學院社會科學界聯合會，教師近年先后主編各類教材300余本，獲國家規劃教材、省級優秀教材20余本，先后主持基金項目23項，公開發表各類教科研論文2450篇，在各類公開出版的學術刊物上發表學術文章876篇，核心期刊近500篇，被SSCI、SCI、EI收錄的高水平論文14篇；主持承擔科研項目146項、成果獲獎82項，教師參加國家級別、省級業務能力大賽累計獲獎百余項。
黨建助招生。“招生千難萬難，一把手肯抓肯干就不難”。學院將高職擴招作為一項政治任務，組成領導小組，先后召開23次專項工作會議，制定專項管理辦法，出臺8項制度文件，為學生接受高職教育提供多種入學方式和學習方式，超額完成高職擴招任務，申請人數10722人，錄取人數4950人，報到4948人，錄取率46.15%，報到率99.96%，得到了省教育部門表彰，上級主管部門網站專題進行了報導。分類招生“異軍突起”，全院擰成一股繩，全員招生，強化主體意識，確立招生第一責任人；下基層、走一線，及時了解市場需求，更好地站在全局發展角度反思工作、指導工作；強化創新意識，把教育教學優勢與中學需求緊密結合，把傳統手段與融媒體技術有機結合，積極參加教育博覽會、高職招生咨詢會、4個地市招生咨詢會。滴水穿石久久為功，2020年學院單招在全省名列前茅。
黨建助就業。學院注重加強職業生涯規劃，進行精準施策指導，新生入學伊始，就因材施教、一人一策，指導學生編制個人專屬“大學生個人成長規劃”，開設“大學生職業生涯規劃”課程，對學生的職業生涯規劃進行指導。學院遵循以小型招聘會為主，大中型招聘會為輔，線上線下相結合、連續滾動式開展的就業招聘模式，構建“專場招聘會、大型雙選會、網絡招聘會”相結合的多層次就業市場體系，營造“月月有招聘會，周周有宣講會，天天有單位招聘”的良好就業氛圍。畢業生就業狀況良好，近5年平均就業率在96%以上，連續兩年獲得陜西省“就業工作先進單位”稱號。
新冠肺炎疫情沖擊下的2020年，就業形勢異常嚴峻，學院以提升畢業生專升本質量為抓手，聚力穩就業，切實落實好“六穩”“六保”任務。據不完全統計，線上輔導1.5萬人次、線下輔導1.2萬人次。業精于勤，事精于細，2020年畢業生2700多人，參加專升本人數為1196人，上線1106人，上線率為92.47%。其中有88名建檔立卡學生參加了專升本考試，上線人數85人，上線率96.59%。
展未來，信心百倍 引吭高歌
玉經琢磨終成器，劍拔沉埋便倚天。新時代的號角已吹響，學院將持續匯聚發展的紅色力量，讓高質量黨建工作帶來更多的發展紅利，為促進學院高質量發展保駕護航、掌舵開路。
肯取勢者可為人先，能謀勢者必有所成。當今世界正處于百年未有之大變局，隨著第四次工業革命的到來，高等職業教育的地位和作用愈發凸顯，有機遇亦有挑戰，危機蘊生機，錘煉愈挫彌堅的戰略定力。學院因勢而動，以大視野謀篇大格局，下好職業教育一盤棋：以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引，以立德樹人為根本任務，以“職教20條”為指導，提高政治站位，優化頂層設計，推進智慧校園建設，拓展辦學空間；加強國際合作，打造國際品牌；培育大學精神，塑造特色文化；提質培優，增值賦能；在“比”中增動力，在“學”中強本領，在“趕”中爭一流；在“兩個一百年”奮斗目標的歷史交匯期，以“雙高”建設為抓手開辟高質量發展新境界。
石以砥焉，化鈍為利，教育的改革發展從來沒有一帆風順的，入之愈深，進之愈難，陜西財經職業技術學院叩問初心，明所將往，識危化難、多點布局，主動求變尋突破，乘風破浪，行穩致遠。一幅生機勃勃的高職教育教學改革畫卷正在神州大地上徐徐展開!（黨王薇）