近日，從臺州職業(yè)技術(shù)學院傳來喜訊，該校師生研制出一款KN95歐標新型口罩機，該款新機出片速度可達120片/分鐘，每天出片10萬片，高于傳統(tǒng)KN95口罩機一倍以上，連續(xù)運行時間長，故障率低，制作成本不到國外同性能設(shè)備的1/3，一時成為眾多企業(yè)爭相追逐的“香饃饃”。這是該校利用科研優(yōu)勢，實施暖企助企計劃所取得的一項重要成果。
疫情爆發(fā)，口罩尤其是質(zhì)量標準高的KN95歐標口罩供不應(yīng)酬。4月上中旬，浙江省臺州職業(yè)技術(shù)學院雖然還未開學，來自杭州、衢州和臺州本地的多家醫(yī)療設(shè)備企業(yè)“慕名”而來，希望該校幫忙研制歐標KN95口罩生產(chǎn)的關(guān)鍵設(shè)備——出片機和封邊機。
為何他們把目光投向臺州職業(yè)技術(shù)學院呢？
墻內(nèi)開花墻外香。近年來，臺州職業(yè)技術(shù)學院聚焦地方產(chǎn)業(yè)，
狠抓人才培養(yǎng)質(zhì)量和科技創(chuàng)新能力，綜合辦學水平得到顯著增強，尤其是科研能力和服務(wù)水平在全國、全省很有影響。在今年四月份剛剛發(fā)布的中國高校專利轉(zhuǎn)讓排行榜中，臺州職業(yè)技術(shù)學院以217件國內(nèi)專利轉(zhuǎn)讓數(shù)位列全國高校第63名，居全國高職院校第一。
“臺職院的科研能力和服務(wù)水平在業(yè)內(nèi)很有影響，我們有過多次合作，幫我們解決了不少的技術(shù)難題。這次研制新型口罩機，我們首先想到的是臺職院。”浙江宇安醫(yī)療科技有限公司毛燕軍工程師說。
疫情不等人。學校立即成立由應(yīng)一幟、李仙根、林景山、黎華平、張健五位教師和6位學生組成的KN95口罩機技術(shù)攻關(guān)團隊。僅用了十天左右的時間，第一臺新款口罩機便研制成功并順利交付企業(yè)投入生產(chǎn)。
據(jù)項目組組長應(yīng)一幟教授介紹，這款新機采用了模塊化設(shè)計思路，解決了核心部件壓花滾軸、裁切滾刀的四軸加工和多軸聯(lián)動同步性難題，同時將傳統(tǒng)的單電機+長傳動鏈的傳動方案改進，改為多電機+短傳動鏈，大大提高了設(shè)備的可靠性和傳動效率。測控系統(tǒng)則采用了自主研發(fā)的測控板和控制算法，測控精度和效率也得到提升。目前，該款新機每天每臺可為企業(yè)直接產(chǎn)生10多萬元的經(jīng)濟效益，投放市場后獲得客戶的普遍好評，該設(shè)備按1臺/天的生產(chǎn)速度已無法滿足全國各地企業(yè)的提貨要求，為企業(yè)復(fù)工生產(chǎn)提供了有力的支持。
“在抗疫戰(zhàn)疫、復(fù)工復(fù)產(chǎn)的大背景下，作為地方高校，臺職院責無旁貸，理應(yīng)主動作為，勇敢擔當。”黨委書記李昌道表示。
針對疫情實際，學校主動擔當，積極作為，吹響助力企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)的“沖鋒號。學校先后實施了《臺職院服務(wù)“七大千億產(chǎn)業(yè)”行動計劃》和《臺職院暖企行動計劃》，以專業(yè)為單位走訪相關(guān)對口服務(wù)企業(yè)，了解企業(yè)的困難和需求，多措并舉，幫助企業(yè)排憂解難。一是為企業(yè)“供氧輸血”，深入企業(yè)開展用工調(diào)研，鼓勵有條件的畢業(yè)生入企參加頂崗實習，解決企業(yè)用工壓力；二是為企業(yè)“雪中送炭”，組建科研團隊，幫助企業(yè)開展科技研發(fā)，解決技術(shù)困難；三是為企業(yè)“送智送課”，幫助企業(yè)開展業(yè)務(wù)培訓和技術(shù)服務(wù)，對于有短期培訓需求的企業(yè)，免費提供培訓；對于員工學歷提升、企業(yè)新型學徒制培養(yǎng)的企業(yè)，量身訂做培養(yǎng)方案，幫助企業(yè)組織生產(chǎn)，提高企業(yè)生產(chǎn)效率。
星星冷鏈集成股份有限公司是臺州一家知名企業(yè)，主要生產(chǎn)家用柜、商用冷鏈設(shè)備等，其產(chǎn)品以出口為主，市場遍布北美和歐洲各地。突如其來的疫情讓星星冷鏈外地的員工無法及時到崗，企業(yè)處于停工停產(chǎn)的額狀態(tài)，已經(jīng)簽約的訂單無法按時交貨，企業(yè)心急如焚。
得知這一情況后，臺州職業(yè)技術(shù)學院立即組織機電學院王文華、王子銘、應(yīng)耀德等30多名學生，趕赴企業(yè)，在鈑金、吸塑、門鈑等崗位上組織生產(chǎn)，保證流水線的正常運行。經(jīng)過幾個月的歷練與成長，機電一體化技術(shù)專業(yè)的王文華成長為門鈑車間的班長，王子銘成長為鈑金工藝車間的班長，應(yīng)耀德成長為配送車間的班長，并涌現(xiàn)出了很多工作先進典型。
“像王文華這樣的員工，有多少，我要多少！”星星冷鏈副總鄭良勇對頂崗學生的表現(xiàn)給予了充分肯定，并一再表示今后要和學校開展多維度的深度合作。
像這樣的助企案例在臺職院還有很多。如萬得凱企業(yè)簽訂了新型學徒制人才培養(yǎng)合作協(xié)議，開設(shè)“新型學徒制”班，通過“招工即招生、入企即入學、校企雙師聯(lián)合培養(yǎng)”方式，對企業(yè)在職新招員工和新轉(zhuǎn)崗員工，進行工學交替、校企雙師聯(lián)合培養(yǎng)，提升企業(yè)員工的專業(yè)技能和崗位職業(yè)素養(yǎng)，緩解企業(yè)急需的工匠型技術(shù)技能人才壓力。為保證學習正常，該班利用釘釘、微信群、QQ群等網(wǎng)絡(luò)平臺，實施線上網(wǎng)絡(luò)教學，校企教師授課，企業(yè)員工通過實時互動、空中答題、課后考核等靈活多樣的學習形式，解決特殊時期企業(yè)技能培訓需求。
副校長李金國介紹，暖企助企行動計劃實施以來，學校共走訪企業(yè)單位92家，共收到企業(yè)用工需求106家，技術(shù)需求15家，社會服務(wù)需求7家；參加頂崗實習的學生1884人，服務(wù)企業(yè)1082家，一半以上畢業(yè)生實現(xiàn)精準就業(yè)，很多畢業(yè)生因技能過硬素養(yǎng)高，被提拔為班組長；對企業(yè)專利轉(zhuǎn)讓7項，軟件著作1項，技術(shù)開發(fā)21項，技術(shù)服務(wù)合同數(shù)6項，橫向到賬經(jīng)費252.35萬元。疫情期間，臺職院為企業(yè)員工提供各類網(wǎng)絡(luò)培訓服務(wù)達2400多人次。這些舉措，不僅體現(xiàn)了學校的責任擔當，更使校企感情進一步升溫。
“我們除了在人才培養(yǎng)上給予企業(yè)支持，更多地還要發(fā)揮自身的智力優(yōu)勢和專業(yè)特長，幫助企業(yè)開展技術(shù)攻關(guān)，促進成果轉(zhuǎn)化，實現(xiàn)人才培養(yǎng)鏈、科技創(chuàng)新鏈、產(chǎn)業(yè)價值鏈的精準對接。只有這樣，才能真正地服務(wù)企業(yè)，引領(lǐng)企業(yè)。”校長章偉說。
為提升自身科研能力和競爭優(yōu)勢，臺職院先后出臺了《優(yōu)秀科研成果量化考核辦法（修訂）》《促進教師開展技術(shù)服務(wù)獎勵管理辦法》《專利扶持與獎勵暫行辦法》等制度，刺激教師科研活力。目前，學校并與497家企業(yè)開展項目科技攻關(guān)、建立產(chǎn)業(yè)學院、人才培養(yǎng)等全方面緊密型合作，建有省工業(yè)機器人協(xié)同創(chuàng)新中心、省模具產(chǎn)業(yè)技術(shù)聯(lián)盟等省級協(xié)同創(chuàng)新中心3家、市級協(xié)同創(chuàng)新中心5家，校企合作的大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基地20家，校級協(xié)同創(chuàng)新中心18家，每個二級學院至少擁有科研機構(gòu)2個；并與省內(nèi)知名高校合作共建省級創(chuàng)新團隊、博士后創(chuàng)新基地、卓越工程師學院，共同參與科技創(chuàng)新工作，解決企業(yè)實際需求。據(jù)統(tǒng)計，近3年，當?shù)仄髽I(yè)支付學校的技術(shù)研發(fā)、服務(wù)和專利轉(zhuǎn)讓費每年翻一番，2019年達1045萬元。僅2019年，學院就有專利授權(quán)和軟件登記167項，其中發(fā)明專利23項，實用新型專利90項，軟件著作權(quán)54項，進入實質(zhì)審查的發(fā)明專利130項，專利轉(zhuǎn)讓40項，轉(zhuǎn)讓金額163萬元，真正實現(xiàn)了校企互利互惠、合作共贏。（通訊員 傅君毛 記者 石天星）