秋意漸濃，碩果盈枝。9月10日，正值第41個教師節，浙江省衢州旅游學校舉行了2025學年“朝陽夜話”青年教師成長訓練營開營儀式暨師徒結對儀式。副校長姚劍、張慧，相關科室負責人及全體師徒結對成員齊聚一堂，共同見證這一時刻。
張慧副校長為活動致以誠摯的節日問候，并介紹了新學年“朝陽夜話”青年教師訓練營的重點計劃：圍繞分層研修、雙師型教師培養、產教融合、班主任工作坊等方面開展務實培訓，為青年教師成長提供全方位支持。
張慧副校長宣讀了本學年師徒結對名單，姚劍副校長現場為師傅們頒發了聘書。一紙聘書，承載的是沉甸甸的責任與信任。隨后，師徒雙方共同簽署《師徒成長契約書》。
姚校對契約內容進行詳細解讀，明確新教師及新班主任考核細則。聚焦新教師核心能力培養，鼓勵新班主任對標大賽要求，實戰積累經驗。期待師徒同心，三年共赴卓越，交出教育優秀答卷！
儀式中最溫暖的環節莫過于信物交換。導師為徒弟送上“賦能錦囊”——或是一本成長筆記，或是一枚存滿教學資源的U盤，象征著知識與經驗的傳遞。徒弟則回贈“思維火花”——一份教學創新構想書，代表著新視角、新動能的注入。師徒之間，從來都是雙向奔赴、彼此照亮。
巢林兵老師與董佳琪老師作為師徒代表上臺發言，表達了堅定履行職責、共同成長的決心。他們的發言充滿了對教育的熱愛與對未來的信心，感染了在場的每一個人。
“朝陽夜話”青年教師成長訓練營自2022年成立以來，已開展日常教師研修活動30余場。“朝陽夜話”既是希望的象征，也是靜心思考、真誠交流的契機。未來，學校將通過分層研修、“雙師型”教師培養、產教融合、班主任工作坊建設等等七大舉措，全面提升青年教師綜合素養，為學校高質量發展注入持續動力。
青藍攜手，契約未來。這不僅是一份協議，更是一份成長藍圖、一份行動綱領！
讓我們攜手同行，在教育路上，互相啟迪，共同進步！（樓芳玲）