教學廳函〔2022〕25號
各省、自治區、直轄市教育廳（教委）、科技廳（局）、人力資源社會保障廳（局）、國資委、團委、婦聯、總臺地方總站，各計劃單列市教育局、科技局、人力資源社會保障局、國資委、團委、婦聯，新疆生產建設兵團教育局、科技局、人力資源社會保障局、國資委、團委、婦聯，各中央企業，部屬各高等學校、部省合建各高等學校：
為學習貫徹黨的二十大精神，落實黨中央、國務院穩就業保就業決策部署，充分發揮國有企業穩崗促就業示范帶動作用，千方百計促進高校畢業生等重點群體高質量充分就業，按照《國務院辦公廳關于進一步做好高校畢業生等青年就業創業工作的通知》（國辦發〔2022〕13號）部署要求，教育部、科技部、人力資源社會保障部、國務院國資委、共青團中央、全國婦聯和中央廣播電視總臺決定聯合開展2023年度高校畢業生等重點群體促就業“國聘行動”。現就有關事項通知如下。
一、行動時間
2022年11月至2023年6月。
二、行動主題
奮斗有我·國聘行動。
三、對象范圍
2023屆普通高校畢業生，2022屆離校未就業畢業生等重點群體。
四、工作內容
（一）集中發布信息。中央企業和地方國有企業要健全招聘制度，梳理用人需求，明確招聘人數和崗位要求，積極開拓新的崗位資源，鼓勵在國聘招聘平臺、中智招聘平臺、教育部國家大學生就業服務平臺、中國人力資源市場網、中國公共招聘網、高校畢業生就業服務平臺、團團微就業等線上平臺集中發布崗位信息，舉辦專場招聘活動。有關招聘平臺要切實履行社會責任，以就業信息互通、崗位資源共享、提供精準服務為目標，匯聚發布更多優質就業崗位。
（二）開展招聘宣講。具備條件的地方、高校和企業等用人單位，可通過中央廣播電視總臺央視頻等宣傳渠道，持續開展招聘宣講活動。各單位要充分發揮協同優勢，組織區域性、行業性的集中招聘宣講活動，擴大“國聘行動”影響力，帶動非公單位積極參與，重點做好就業政策、企業品牌、人才需求、崗位前景、生產流程、工作生活場景等內容的宣傳推廣。
（三）統籌線下活動。各地各單位要結合新冠肺炎疫情防控形勢，嚴格執行國務院應對新冠肺炎疫情聯防聯控機制綜合組印發的《關于統籌做好高校畢業生校園招聘活動新冠肺炎疫情防控工作的通知》有關要求，穩妥有序推進線下專場招聘會、校園招聘活動開展，精準制定校園招聘活動疫情防控工作方案和應急預案，合理控制招聘活動規模，引導供需雙方充分對接。
五、工作要求
（一）加強組織領導。教育部門和高校要積極組織動員高校畢業生參與本次活動，引導畢業生樹立正確的就業觀和擇業觀，為用人單位開展線上線下校園招聘提供便利。科技部門要聯系調動廣大科技型中小企業和高新技術企業，推動產業與人才互融互促，帶動高校畢業生等就業。人力資源社會保障部門要組織各級公共就業人才服務機構，動員引導各人力資源服務機構發揮專業優勢，提升服務質量，規范服務流程，維護市場秩序。國資部門要指導所監管企業充分挖掘崗位資源，更多以市場化手段發揮穩崗促就業示范帶動作用。團組織要發揮密切聯系青年優勢，動員更多的青年求職者和企業家等參與“國聘行動”。婦聯組織要從加強就業指導、挖掘就業崗位等方面入手，組織女企業家提供更多就業機會，幫助更多女性實現就業。
（二）嚴格招聘審查。各地各單位要加強對招聘信息的審核，要多利用數字技術嚴格審查招聘單位資質和招聘信息真實性、合法性，嚴厲打擊虛假招聘。要加強對招聘流程的監管，扎實做好勞動權益保障，依法查處招聘過程中的虛假、欺詐和就業歧視等違法違規行為。不得將畢業院校、國（境）外學習經歷、學習方式（全日制和非全日制）、本單位實習期限等作為限制性條件。要加強對個人信息的保護，杜絕求職者信息泄露等情況。
（三）做好宣傳總結。各地要認真做好“國聘行動”宣傳工作，運用新聞媒體、網絡平臺等渠道，廣泛宣傳促進高校畢業生等重點群體就業的政策措施，推廣促就業典型經驗做法，積極營造良好輿論氛圍。要及時掌握工作進度成效，定期匯總招聘數據，做好階段性工作總結，有關典型經驗和做法及時報教育部、科技部、人力資源社會保障部、國務院國資委、共青團中央、全國婦聯。
六、招聘平臺聯系人及聯系方式
教育部辦公廳 科技部辦公廳 人力資源社會保障部辦公廳
國務院國資委辦公廳 共青團中央辦公廳
全國婦聯辦公廳 中央廣播電視總臺辦公廳
2022年11月30日